Inscrições para o certame organizado pela FGV começam em agosto; provas estão previstas para novembro em oito municípios do estado
O edital para o aguardado concurso da Saúde do Tocantins já está disponível, apresentando um total de 5.124 vagas imediatas. Os interessados devem ficar atentos ao cronograma: o período de inscrições tem início no dia 10 de agosto e as taxas foram fixadas em R$ 100 para cargos de nível médio e R$ 150 para nível superior. A organização do processo seletivo está sob a responsabilidade da Fundação Getúlio Vargas (FGV), e os candidatos que preencherem os requisitos podem solicitar a isenção do pagamento da taxa até o dia 12 de agosto.
As remunerações são um dos grandes destaques deste concurso, variando significativamente conforme a especialidade e a formação exigida. O maior salário, no valor de R$ 17.727,63, é destinado a médicos com Registro de Qualificação de Especialista (RQE), abrangendo 37 áreas distintas, como cardiologia, neurocirurgia, oncologia e pediatria. Outros cargos de nível superior também apresentam vencimentos competitivos, como físico (R$ 10.074,08), gestor em saúde e enfermeiro obstetra (R$ 8.421,31). Para funções como administrador hospitalar, engenheiro clínico e inspetor de vigilância sanitária, os vencimentos iniciais são de R$ 5.980,71.
As provas objetivas estão agendadas para o dia 1º de novembro de 2026 e serão aplicadas em dois períodos distintos: na parte da manhã para os candidatos de nível médio e à tarde para os de nível superior. Os exames ocorrerão em oito cidades polos, incluindo a capital Palmas, Araguaína, Gurupi e Porto Nacional. Os aprovados serão futuramente lotados em 15 municípios diferentes, sendo que Palmas (1.351 vagas), Porto Nacional (571) e Araguaína (551) concentram o maior número de postos de trabalho.
O edital também estabelece políticas de inclusão, reservando fatias específicas das vagas para diferentes grupos sociais. De acordo com as regras estabelecidas, 10% das oportunidades são voltadas para pessoas com deficiência e 10% para candidatos pretos e pardos. Além disso, o estado garantiu reservas de 5% para candidatos indígenas e 5% para integrantes de comunidades quilombolas, promovendo a diversidade no quadro de servidores da saúde estadual.
