GURUPI – O Governo do Tocantins está promovendo, entre os dias 14 e 16 de abril, das 8h às 12h, um curso de gestão de alta performance no Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Gurupi. A ação tem como foco principal capacitar profissionais para a compreensão dos conceitos fundamentais que regem a cooperação e o trabalho em equipe.
O curso abordará temas cruciais para a gestão eficaz, incluindo gerenciamento de equipes, liderança estratégica e análise de perfil comportamental. O público-alvo da capacitação é composto por gestores, gerentes, diretores e líderes em geral. Com 30 vagas disponíveis, o curso é oferecido gratuitamente, e as inscrições podem ser realizadas através de um link específico.
A gerente do Sine de Gurupi, Lorena Soares da Silva, enfatiza que o objetivo primordial do curso é que os participantes compreendam a importância do trabalho em equipe. “O curso explica também como os mecanismos que nos levam a trabalhar em equipe podem ser orientados para melhores resultados, e quais técnicas, ferramentas e práticas o profissional pode usar no seu dia a dia para gerenciar uma equipe de alta performance, cumprindo o papel de fazer com que as pessoas que trabalham com você tenham seus níveis de maturidade elevados, melhorem a sua capacidade de entregar resultados sob a sua coordenação e liderança”, detalha a gerente.
A psicóloga e instrutora do curso, Karla Virgínia, destaca que a capacitação será uma jornada de aprendizado focada no gerenciamento de equipes de alta performance. “A jornada inicia com uma análise de perfil comportamental para que os participantes se conheçam e entendam melhor o comportamento do ser humano”, explica a psicóloga.
Para aqueles que desejam obter mais informações sobre o curso, o contato pode ser feito através do WhatsApp, no número (63) 3351-2477.
Conteúdo Programático:
O curso abordará os seguintes tópicos:
- Fundamentos sobre cooperação e formação de times, habilidades, equilíbrio e sucesso.
- Os motivos pelos quais cooperamos e trabalhamos em equipe.
- Bases de conhecimento relevantes para o trabalho em equipe.
- A teoria dos jogos aplicada ao trabalho em equipe e os benefícios da cooperação.
- O dilema dos prisioneiros como exemplo prático da teoria dos jogos.
- Entendimento aprofundado da teoria dos jogos.
- Desenvolvimento de equipes e diferentes estilos de liderança.
Gestão de Performance:
A gestão de performance é definida como uma estratégia que envolve a análise, o monitoramento, a avaliação e o desenvolvimento do desempenho dos colaboradores dentro de uma equipe.
Fonte: SETAS/Governo do Tocantins
